任何领域的竞争，归根结底还是人才的竞争。人才，是决定企业未来生存或发展壮大的决定性力量，为此，Shopwoon制定了“百才引入”计划，根据企业制定的人才引入战略，Shopwoon计划利用三年时间，引入具备全球视野的百名跨境电商中高层管理人才，完善和优化运营团队，使平台有能力直面全球区域的运营挑战。

为了让项目在深圳和全国区域正式运营，5月1日，Shopwoon的第一个区域运营中心-深圳运营中心正式投入使用。同时，大规模招聘计划也开始全面实施，本次发布的全球招聘计划，除了为深圳运营中心组建一支强大的运营团队外，还要向南京的运营总部招募中高端跨境电商运营管理人才。

首席运营官（COO）：

管理级别：联合创始人 工作区域：南京

岗位职责：

1、协助CEO，负责Shopwoon全业务链运营体系的构建、运营规划、年度工作计划，制定平台标准化、规范化的工作流程，根据市场竞争制定项目中长期战略规划和运营目标；

2、管理协调平台各部门之间的工作，不断优化Shopwoon的人力资源配置，确保平台运营体系整体功能发挥，对发展战略、竞争策略、经营目标等负责组织实施与监控，确保战略和经营目标的全面实现；

3、负责平台运营团队的整体建设，选拔中高层管理人员，审定企业内部管理机构的设置方案和基本管理制度，组织制定Shopwoon运营责任制考核制度和考核工作实施细则，指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作效率和服务态度，制定运营团队的选拨、培训、绩效考核和奖惩机制的建立和审核。

4、负责策划和制定Shopwoon整体的商业计划，包括具体营销活动的实施监控，发掘优质外部资源、运营体系的优化调整、提升运营管理团队的整体效率，完成平台交易经营目标的全面实现。

5、负责平台产业链上下游资源的沟通、协调及整合，对本行业的发展趋势、运营策略深入研究，为Shopwoon的中长期战略发展提供决策依据；

6、带领团队制定并审核年度、季度、月度运营策略和目标，对平台交易额、不良率、活跃度等核心运营指标负责，与技术产品团队紧密配合，快速、高效推动产品设计、研发及推广，做好平台产品的版本迭代，实现相关新增、留存和活跃增长目标;

7、负责针对卖家及品类特点和市场状况制定产品策略、运营战略规划、运营规则调整等，统筹媒体宣传、招商管理、市场推广和渠道建设方案的策划与实施;

8、负责审查各部门提交的工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下属的述职报告，并做出工作评定。同时密切关注国际国内行业动向和趋势，评估重大信息对项目发展的影响，并为Shopwoon的创新运营提出意见和建议；

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，35岁以下，（业绩突出者可适当放宽）

2、10年以上跨境电商工作经验，5年及以上跨境电商独立运营管理经验，具备从零构建大型互联网平台的全流程运营体系；

3、对跨境电商、互联网、网络营销事件高度敏感，熟悉各类营销操作手法与互联网语言，较强的电商平台规划及营销能力，具备电商平台卖家体验提升能力;

4、目标导向清晰，具备优秀的大型互联网项目团队之间的协调、沟通、管理能力及优异的执行力，以及良好的前瞻性和高端决策能力，熟悉大型互联网企业经营管理和运作及各部门的基本工作流程;

5、有较强的个人组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往，广泛的社会活动能力以及敏锐的行业洞察力，精通跨境电商全流程运营，深刻理解相应的品牌传播、数据转化、业务合规性、风险控制等行业特征;

6、具备较强的抗压能力，5年以上一线跨境电商企业独立营销策划及执行经验者优先（提交成功案例）;

7、具备创业精神，工作认真、积极主动、自我驱动，有激情有冲劲, 责任心强、踏实肯干、拥抱变化，追求卓越。

职位待遇：

基础薪酬：200万+RMB/年(税后)
其他福利：股票期权+绩效提成+带薪休假+海外深造+年终分红

首席人力资源官（CHO）：

管理级别：高层 工作区域：深圳→南京

岗位职责：
1、制定企业人力资源的战略规划，根据企业发展战略，组织制定人力资源战略规划，参与企业重大人事决策，定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为企业重大人事决策提供信息支持。

2、督促企业人力资源战略的执行，根据企业经营现状，组织制定企业招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对企业组织结构设计提出改进方案。

3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，负责建立企业、子企业内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法；积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门，受理员工投诉，调查后落实相关部门解决，负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。

4、负责人力资源部门的整体工作，组织制定企业年度人力资源需求计划，组织人员招聘立案，通过多种渠道在全球区域为企业寻求合适的中高级管理人才；组织制定企业培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。负责组织企业员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉；依据企业工资总额，编制企业年度薪资调整方案，审核企业员工每月的薪酬，负责处理各种与劳动合同相关的事宜。

5、组织调研企业现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源满足企业未来业务发展需求。

6、建议高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘、职位等级和报酬待遇；审核其他核心员工的聘用、调配、解聘决定和职位等级、报酬待遇的确定及调整。

7、制定企业各部门工作考绩效考核和激励机制，负责企业人力资源信息的上传下达工作，代表企业与政府及其他单位对口部门沟通、协调；评价考核下属员工工作完成状况以及控制本部门预算的使用情况。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，35岁以内，10年以上大中型企业人力资源管理经验；

2、良好的个人沟通表达能力，高情商、抗压能力强，能熟练运用人力资源管理的名类应用软件；同岗位不低于5年专职工作经验，不低于3人总监级以上直管经验，不低于50人的管理团队经验;

3、认同并看好公司的业务及公司所在的行业地位，个人的性格特质与公司匹配度高，从经营的视角看人效及公司经营绩效并给出优化建设和策略的能力; 同时具备组织诊断、组织规划、组织交流评估及干预的能力;

4、具备丰富的民营、港资、外资企业管理成熟度，初步形成自己的管理风格与管理思想，并能结合公司业务实际情况予以整合并转化为管理成果。

5、具备搭建与5-10年企业战略相匹配的组织、人才、文化、激励策略的人力资源顶层设计及落地实施能力；成熟的管理团队任职体系搭建及系统的领导力开发的能力；能根据公司战略目标做分解，并对组织绩效进行评估，将评估结果进行应用的能力。

6、具备创业精神，工作认真、积极主动、自我驱动，有激情有冲劲, 责任心强、踏实肯干、拥抱变化，追求卓越。

职位待遇：

基础薪酬：50万+RMB/年(税后)
其他福利：股票期权+绩效奖励+带薪休假+海外深造+年终分红

销售总监：

管理级别：高层 工作区域：深圳→南京

岗位职责：

1、参与制定企业中长期销售规划，根据企业总体战略，结合市场情况，制定企业整体销售策略与规划，并按销售目标制定年度销售计划和方案，年度销售预算、计划方案，监督实施销售全过程，完成销售目标。

2、从零构建企业规范化的销售体系，完善优化销售体系和梳理调整业务流程；建立、健全各项销售管理制度，制定销售部门的各项费用预算，控制销售成本，提高企业整体销售利润；

3、负责销售部门的整体规划、部署及资源调配，销售团队的建设和成长，培养专业的销售团队，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护；

4、负责所辖团队的销售管理，包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施；帮助销售经理开拓、沟通和管理重要客户，并负责协调销售团队与企业各部门的关系；

5、定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系；同时深入了解本行业，把握最新市场信息，为企业提供未来发展的战略依据；

6、建立和开发大客户资源，维护现有重要客户关系，开拓新市场，指导、监督并有效控制企业整体销售活动，向卖家提供最佳的解决方案，随时搜集并掌握跨境电商行业最新动态，并制定出有效的应对机制；

任职要求：

1、35岁以内，大专（含）以上学历（条件优秀者可适当放宽）。

2、10年以上销售经验，其中5年以上大型销售团队管理经验，有电商平台企业销售管理经验更佳。 

3、高情商、良好的个人职业素养以及语言沟通和表达能力，掌握极强的销售管理和培训技巧，普通话标准流利。

4、应变能力强，工作作风严谨，具有强烈的成就动机、敬业精神和团队合作精神。

5、具有强大的执行与多部门协调能力，能承受较繁重的工作压力。

6、具备创业精神，工作认真、积极主动、自我驱动，有激情有冲劲, 责任心强、踏实肯干、拥抱变化，追求卓越。

职位待遇：

基础薪酬：50万+RMB/年(税后)
其他福利：绩效提成+业绩奖励+带薪休假+年终分红+股票期权

供应链总监：

管理级别：高层 工作区域：深圳→南京

岗位职责：

1、负责构建Shopwoon强大的全球柔性供应链运营体系，使平台有能力满足各类型跨境电商业务模式（主要为平台型和独立站型）的应用场景。

2、负责产品资源的开发及管理，建立相对完整的全球产品供应商信息数据库，根据企业发展需要，及时评估、选择、引入、优化、调整供应商资源；

3、负责构建企业供应链规范管理的全流程运营体系，制定、优化、调整各项规章制度，满足平台的快速发展；

4、负责实施企业全球海外仓群的整体发展规划，并根据规划制定详尽的开发计划，建立健全海外仓群的多区域跨国境管理机制，满足平台在全球区域的商业运营；

5、处理与协调各核心品类供应商之间的关系，迅速解决供应商产品的质量、交货、运输、仓储等问题，并不断提高产品采购质量，平衡质量与采购成本之间的关系；

6、负责建立健全供应商评价体系及标准，对供应商进行等级、品质、交货期、价格、服务、信用等能力的评估与考核。

7、采购全流程的建立、优化、监督和管控，保证产品采购的及时性；带领团队完成采购合同的签订、变更、执行、终止，以及供应链团队人才的引入、培养、考核；

8、协调供应链与企业其他各部门之间的横向沟通，及时发现并解决跨部门、跨区域之间的业务沟通问题，提高所辖部门的工作效率。

任职要求：

1、35岁以下，物流及供应链管理、经济管理或相关专业全日制本科及以上学历（条件优秀者可适当放宽）；

2、10年以上供应链行业从业经验，其中5年以上互联网平台供应链管理经验，熟悉跨境电商采购程序及供应链管理业务流程；

3、具备开发供应商、管理和评估供应商的综合能力，能够对生产、采购、物流等资源进行有效规划、整合及优化；

4、思维敏捷，善于沟通，良好的供应商谈判能力；较强的组织协调能力、团队管理能力，以及良好的个人职业素养。

5、具有强大的执行与多部门协调能力，能承受较重的工作压力。

6、具备创业精神，工作认真、积极主动、自我驱动，有激情有冲劲, 责任心强、踏实肯干、拥抱变化，追求卓越。

职位待遇：

基础薪酬：50万+RMB/年(税后)
其他福利：绩效提成+带薪休假+年终分红+股票期权

市场总监：

管理级别：高层 工作区域：深圳→南京

1、负责制定并实施Shopwoon各类市场推广及品牌宣传计划，随时了解全球跨境电商行业现状，在市场推广、品牌宣传、行业交流、区域拓展、会展发布、商务活动、资源合作等方面的具体实施；

2、根据发展需要，研究、拟定企业营销、市场开发、资源利用方面的发展规划，拟订市场拓展及业务管理的各种规则、制度及内部机构设置；

3、负责年度市场计划的起草，包括市场营销计划，广告宣传、促销及公共关系的发展计划，督导并制定对内、对外的各项公关、品牌宣传活动，并做出市场推广、品牌宣传活动及公关活动的相关预算;

4、在符合企业战略规划的经营目标前提下，分析企业内部、市场、竞争对手以及客户的反馈信息，组织制定企业市场战略规划，为企业的长远发展目标提供重要的指导意见;

5、根据目标市场的潜在需求，制定、调整对重要潜在客户的工作计划，协调市场与财务、技术、销售、风控、运营及其他部门工作的协作关系;

6、具备市场洞察力，能把握市场机会，并根据市场调研的具体信息制定符合平台发展的市场营销策略，进行内外部行业资源整合，随时把握市场商机;

7、负责对所属部门的市场业务人员进行选拨、培养、引入、考核、调配、晋升、惩罚和解聘等管理，定期对下属员工进行绩效评估，按照相关标准实施考核;

8、能够合理利用企业经营要素、协调各方资源，建立合作关系，同时，能正确认识内外部危机，应对突发事件和化解危机，能快速找到应对危机的措施和解决方案，将企业的损失或者风险降至最低；

任职要求：

1、35岁以下，本科及以上学历，市场营销相关专业（条件优秀者可适当放宽）；

2、10年以上相关行业品牌运营经验，其中至少5年独立的品牌、产品和推广等全面实操经验;

3、熟悉跨境电商相关行业渠道特点和品牌、市场推广经验，对行业动态有深刻认识;

4、有丰富的跨境电商相关行业媒体、网络媒体及相关资源;

5、具有敏锐的市场洞察力、判断分析能力及解决问题能力，具有优秀的资源整合能力、创新能力和业务推进能力;

6、具有良好的系统规划能力，能建立健全企业品牌营销体系;具有创新思维和想象力，能够不断策划开展全新的营销手段;

7、良好的管理团队能力，推动力强，沟通协作力强，擅长带领团队成员与外部团队合作，及时高效的完成各项工作，

8、具备创业精神，工作认真、积极主动、自我驱动，有激情有冲劲, 责任心强、踏实肯干、拥抱变化，追求卓越。

职位待遇：

基础薪酬：50万+RMB/年(税后)
其他福利：绩效提成+带薪休假+年终分红+股票期权

销售经理：

管理级别：中层 工作区域：深圳

1、根据企业及销售总监制定的销售计划，负责Shopwoon平台在深圳及全国区域的客户开发及维护，完成企业下达的年度销售目标；

2、带领销售团队，负责所辖区域内的客户资源开发、维护与服务，保持行业客户长期的满意度、活跃度与合作意愿；

3、根据行业客户的业务场景需求，结合企业提供的相关服务，制定销售及服务方案，满足目标客户的合理需求，并协助客户与企业相关部门做好相应的业务对接；

4、负责团队销售人员的招聘、培训、辅导、激励、业务评估，形成一支优秀的销售团队，完成销售目标；

5、时刻保持高度的行业敏锐度，及时关注跨境电商行业的最新资讯 ，并做好信息的搜集、整理、反馈，以便企业随时根据市场变化调整优化销售方案；

6、在与客户进行行业交流中，能详细向重点客户讲解企业产品特色和优势，随时解答客户的相关疑惑，协调公司相关部门，及时处理客户在使用产品中出现的各类问题；

7、指导、监督、检查和总结下属团队成员每日工作完成情况，完成销售日/周/月报表并整理上报；

任职要求：

1、30岁以内，大专及以上学历，市场营销、计算机或相关专业；

2、5年以上销售行业经验，其中3年及以上销售管理经验、有团队管理、互联网平台、软件销售管理经验者优先；

3、口齿伶俐，表达能力强，良好的心理承受力、强烈的目标感、乐观积极向上，较好的团队合作能力、沟通能力和亲和力，善于与团队及客户沟通，具有很强的客户开拓能力；

4、引导建立团队成员之间积极、良好的工作氛围，及时指导并协助团队成员解决在工作中遇到的问题；

5、吃苦耐劳，能适应长期出差，并承受一定的工作压力，合理利用经理管理权限，解决客户问题，达成最终合作；

6、具备创业精神，工作认真、积极主动、自我驱动，有激情有冲劲, 责任心强、踏实肯干、拥抱变化，追求卓越。

职位待遇：

基础薪酬：10万+RMB/年(税后)
其他福利：绩效提成+团队提成+带薪休假+业绩分红+成长空间

预估收入：50万+RMB/年

物流经理：

管理级别：中层 工作区域：深圳

1、协助供应链总监，制定Shopwoon深圳区域的物流工作流程及运营规划以及综合成本预算工作；

2、定期汇总审核批次物流运输报表、分析物流成本，制定批次配送或运输路线，节约运输成本，提高配送时率；

3、协助供应链总监及相关运营部门，制定平台物流系统设计（包括：流程、组织架构、岗位职责、相关规定）；

4、负责物流承运商的管理、维护与开发（包括：谈判、评选、签约等）工作，收集与分析物流供应商信息，制定物流供应商规范运营管理体系；

5、定期对区域物流区域仓库人员工作的指导、培训、监督、考核工作；

6、掌握实时跟踪物流运输信息、配送状况，及时处理运输异常造成的订单信息（或物品）丢失等问题。

任职要求：

1、35岁以内，大专及以上学历，管理类、物流类、供应链、财务类相关专业； 

2、5年以上大中型快速消费品企业物流管理工作经验；有管理服装鞋帽、快消品、化妆品、食品等行业5000平米以上仓库的工作经验；

3、具备物流运输、仓储领域专业的实践经验，能独立完成仓储物流部门总体规划设计及内外部资源整合； 

4、熟悉快速消费品物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；

5、熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验； 

6、具有较强的领导能力，良好的语言表达、沟通及谈判能力，富有团队合作精神及管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。

7、良好的沟通能力和语言表达能力，较强的团队合作意识，具备全局观念，有跨境电商物流管理经验者优先；

职位待遇：

基础薪酬：10万+RMB/年(税后)
其他福利：绩效奖励+带薪休假+津贴补助+成长空间

采购经理：

管理级别：中层 工作区域：深圳

1、协助供应链总监，负责制定Shopwoon深圳区域的采购部门工作及运营流程、团队管理、业务流程及相关制度的制定与完善；

2、密切与品类供应商的合作关系，做到投入、细致、深知，对供应商的经营理念、产品结构、规模程度、品种变化等要准确把握，快速及时掌握各供应商库存情况及价格变化信息；

3、定期组织团队成员进行采购业务知识的学习，精通采购业务和技巧，培养采购人员廉洁奉公的情操，进行采购票据的规范使用和审批工作，协助财会人员进行采购的审核及成本的控制。

4、制定商品采购的规范化运营流程，并督导实施，根据工作中出现的问题及时优化调整，使采购工作在合理合规的前提下提高工作效率；

5、确保采购数量准确、品质合格、价格合理、到货及时，采购合同和采购记录细致准确；同时对突然提高的销售量需求，要快速制定采购方案，及时保质保量完成商品的采购；

6、积极开发新的品类供应商，广泛拓展采购渠道，维护稳定优质供应商的合作，对采购流程各环节全面负责，有效监控；

7、供应商开发、考察、面谈，询价、比价、议价，及时采购销售所需的商品，保证产品质量，控制采购质量与品控标准;

7、督导采购人员在工作中要遵纪守法，严禁吃拿卡要，不索贿不受贿，与品类供应商建立起良好的合作关系，在平等互利的原则下展开长期合作；

任职要求：

1、大专以上学历，35岁以内，品行端正，严谨务实，精细节约；

2、五年以上采购管理工作经验，具备较高的成本意识和质量意识，具备相应的财务知识，能够进行采购综合成本核算；

3、熟悉采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准；

4、具备良好的跨部门组织和协调能力，良好的商务谈判、人际沟通能力，团队管理能力强；

5、具备较高的分析能力、预测能力、表达能力和专业知识水平；

6、具有一定的产品采购渠道资源，能够适应长期出差。

职位待遇：

基础薪酬：10万+RMB/年(税后)
其他福利：绩效提成+带薪休假+津贴补助+成长空间

客户经理：

管理级别：基层 工作区域：深圳

1、负责深圳及周边区域的跨境电商卖家客户开发、维护和业务对接等工作；

2、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售部门下达的任务指标，建立与扩大客户资源网络，提升销量;

3、随时关注跨境电商领域，制定详尽的个人销售计划，并按计划拜访和开发新客户；

4、积极开发与寻找新的卖家客户资料，建立客户档案，拜访新老客户，搜集汇总客户合理需求，及时反馈上报；

5、协助部门销售经理制定销售策略、销售计划，以及分解量化销售目标；

6、做好销售合同的解释、答疑、签订、履行与服务对接等相关工作，以及协助部门经理处理各类市场问题；

7、严格执行企业制定的统一说辞向客户介绍产品，不做过分的夸大及不切实际的承诺;

8、对入驻卖家，严格执行风控部门制定的新客户合作流程及相关审核要求，不得协助或故意隐瞒客户真实信息，

任职要求:

1、30岁以下，大学专科及以上学历，管理、营销等相关专业，有销售经验者优先考虑；

2、热爱销售行业，并具有较强的人际交往能力、沟通能力、表达能力；

3、具有团队协作和奉献精神，吃苦耐劳，良好的心理素质，个人形象佳；

4、能适应长期出差，拥有较强的学习能力，能接受销售工作中的遇到的各种挑战；

职位待遇：

基础薪酬：5万+RMB/年(税后)
其他福利：销售提成+业绩分红+津贴补助+成长空间

预估收入：30万+RMB/年

生活不只是眼前的苟且，还有诗和远方，心有多大，舞台就有多广，在我们每个人的心目中，总有一个实现人生自我价值的终极梦想。现在，作为国内首家跨境电商订单交易平台，我们拥有创业激情和梦想，同时欢迎有志于跨境电商领域的年轻人踊跃加入Shopwon的大家庭，我们愿意为你提供一个实现人生梦想的大舞台，和我们一起携手，同心协力，为构建全球最具影响力的跨境电商交易平台这一伟大目标，奋勇前行！